Aprovisionamiento de Accesos según el Rol del Colaborador
Otorgar accesos según el rol, no de más
El aprovisionamiento de accesos debería seguir el principio de mínimo privilegio: cada colaborador recibe únicamente los permisos necesarios para cumplir su función, ni más ni menos, desde el primer día de trabajo. En la práctica, esto se facilita mediante perfiles de acceso predefinidos por rol, de modo que RRHH simplemente indica el cargo y el sistema de gestión de identidades asigna automáticamente los permisos correspondientes, sin depender de solicitudes manuales caso por caso que suelen otorgar accesos más amplios de lo necesario "por si acaso". Este enfoque no solo reduce el riesgo de uso indebido, sino que también acelera el proceso de incorporación, ya que el colaborador cuenta con las herramientas necesarias desde el inicio sin depender de aprobaciones dispersas entre distintas áreas técnicas.